🇺🇸 États-Unis · Directeur Général
selon le secteur 238 000 € / an
Salaire moyen — 238 000 € / an.
238 000 € / an
💰 Éventail salarial — par secteur / spécialité
La moyenne en titre, l'éventail en réalité.
⚠️ Pourquoi cet écart de 21×
Le sommet (PDG BEL 20 / grand groupe) est en Total Compensation (fixe + variable + actions). Les autres sont essentiellement le salaire de base. En comparant le fixe seul, l'écart se réduit à ~5-10×. Le ratio reflète taille d'entreprise + structure de rémunération.
350,000 $
Tech CEO
FAANG / large tech
🟢 Tier 1 — BLS OEWS May 2024
320,000 $
Finance CEO
IB / PE / asset mgmt
🟢 Tier 1 — BLS OEWS May 2024
280,000 $
Healthcare CEO
Hospital systems / pharma
🟢 Tier 1 — BLS OEWS May 2024
220,000 $
Manufacturing CEO
F500 industrial
🟢 Tier 1 — BLS OEWS May 2024
🗺️ Le parcours — étape par étape
- 1. Undergrad (4 ans) — Business / STEM / Liberal Arts — strong GPA + leadership
- 2. Early career (5~8 ans) — Operating roles, P&L exposure, mentor network
- 3. MBA (optional) (2 ans) — M7 schools accelerate path; not strictly required
- 4. Mid-management (5~10 ans) — Director / VP — own a business unit
- 5. C-suite (5~10 ans) — CFO / COO / CRO before CEO seat
- 6. CEO (— ans) — Average tenure 7 yrs (Conference Board)
💵 Spécialités — même titre, chiffres différents
| Specialty / Industry | Mean / yr | Notes |
|---|---|---|
| Tech CEO | 350,000 $ | FAANG / large tech |
| Finance CEO | 320,000 $ | IB / PE / asset mgmt |
| Healthcare CEO | 280,000 $ | Hospital systems / pharma |
| Manufacturing CEO | 220,000 $ | F500 industrial |
| SMB CEO | 180,000 $ | Mid-market businesses |
🏢 Types d'employeur — base vs total comp
Public Company
Base + equity (RSU/options) + bonus
Private Company
Base + profit-share / phantom equity
Founder CEO
Equity-heavy; cash often deferred
📈 Revenu au fil des ans
Director
180,000 $
10~15 yr
VP
220,000 $
15~20 yr
C-Suite (CFO/COO)
280,000 $
20~25 yr
CEO
350,000 $
25+ yr
📚 Aller plus loin
Quatre sous-pages — cadeau, vision, parcours, histoire.